قالب وردپرس درنا توس
Home / Insurance / OSHA whistleblower klagomål hantering subpar: OIG

OSHA whistleblower klagomål hantering subpar: OIG



Den amerikanska arbets- och hälsovårdsadministrationen måste anställa fler utredare och utveckla planer för att sprida klagomål jämnare bland utredare, sa det amerikanska inspektörskontoret i sina rekommendationer till byrån som släpptes fredag.

OIG genomförde en granskning av hur OSHA har tagit upp klagomål från COVID-19 whistleblower sedan pandemin började. Kontoret fann att antalet klagomål om visselpipa har "ökat avsevärt" medan OSHA: s heltidsanställda har minskat, vilket leder till "ännu större förseningar när det gäller att avsluta utredningarna." Detta, säger kontoret, lämnar arbetare att lida känslomässigt och fysiskt och kan kompromissa med utredningarna.

Från 1

februari till 31 maj mottog byråns whistleblower-program 1 618 COVID-19 klagomål från vissern, från 61 i Pacific Northwest region , som har tre utredare, till 325 på Chicago-kontoret, som har 15 utredare.

OIG fann att under första kvartalet tog det i genomsnitt 279 dagar för OSHA att avsluta en utredning, vilket är nästan dubbelt hur mycket tid byrån tog för att avsluta ärenden 2010, enligt kontoret.

Rapporten rekommenderade att OSHA utvecklade en caseload management plan för att jämnt fördela klockor över whistleblower bland utredare, anställa whistleblower utredare för att fylla de nuvarande lediga platserna och överväga att förlänga utvidgningar sitt nuvarande pilotprogram för att påskynda visning av visselpipor till alla regioner.

I sitt svar enades OSHA med rekommendationerna och utfärdade ett direktiv om upprätta skapandet, genomförandet och utvärderingen av pilotprogram för visselpipskydd.

Mer försäkrings- och arbetskraftsnyheter om koronaviruskrisen här .


Source link